魯抗醫(yī)藥喜獲全國醫(yī)藥行業(yè)思想文化建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)
發(fā)布時(shí)間：2024-12-19
2024年12月10日-12日，全國醫(yī)藥行業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)在北京召開。會(huì)議深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，總結(jié)了政研會(huì)過去五年來的工作，選舉產(chǎn)生了第九屆理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，表彰了一批思想政治工作先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀論文。魯抗醫(yī)藥獲得中國醫(yī)藥行業(yè)2020-2024年思想政治工作先進(jìn)單位；彭欣、鐘芳被評為思想文化建設(shè)先進(jìn)工作者，鐘芳、張桂梅撰寫的《聚集文化創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供恒久支撐力》獲優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)，《加強(qiáng)青年員工引導(dǎo)培育，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》獲二等獎(jiǎng)。
魯抗醫(yī)藥高度重視職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，形成了獨(dú)具企業(yè)特色的思想文化體系，黨委書記、董事長彭欣參加會(huì)議并做《魯抗醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展中的文化創(chuàng)新》交流發(fā)言。
彭董事長闡述了企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)涵，指出企業(yè)務(wù)本，本立道生。“本”是以魯抗利益為本，以人的價(jià)值為本，以創(chuàng)新為本，以提升產(chǎn)品競爭力為本；“道”是做最好的自己、專業(yè)專注專心、干一事成一事贏一事、人人皆可做貢獻(xiàn)，事事皆可增效益，不要坐而論道，而是奮發(fā)圖強(qiáng)、孜孜以求、天道酬勤。系統(tǒng)回答了企業(yè)到底還行不行、有沒有希望、如何走出困境、怎樣轉(zhuǎn)變干法的問題，增強(qiáng)員工發(fā)展自信。
彭董事長強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)改革的目標(biāo)是做先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系的代表，做先進(jìn)管理理念的踐行者，國企職工“主人翁”意識(shí)體現(xiàn)在員工自動(dòng)自發(fā)、管理人員獨(dú)擋一面和完善的育優(yōu)機(jī)制。魯抗推行全員職務(wù)職級常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化晉升，不斷完善薪酬體系；推動(dòng)組織變革，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，強(qiáng)身健體；建立企業(yè)發(fā)展-員工受益的命運(yùn)共同體，全方位關(guān)心關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步，組織進(jìn)化。
彭董事長提出，國企要堅(jiān)定企業(yè)戰(zhàn)略自信、管理自信、策略自信和發(fā)展自信，建設(shè)“高效管理”文化。降低糾偏成本，提高最初始和最基礎(chǔ)的操作水平，保證最初始、基礎(chǔ)的操作和管理不出錯(cuò)少出錯(cuò)，在初始流程中解決問題。推行中長效工作機(jī)制，杜絕管理的流水化、庸俗化、碎片化；破除“官本位”、“權(quán)本位”思想，明確權(quán)力就是責(zé)任，一切不做事的權(quán)力都是紙老虎；扭轉(zhuǎn)“管大事”還是“管小事”的誤區(qū)，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;管方案”“管做成事”的新型理念，完成由“做完”到“做好”，由“合格”到“優(yōu)秀”、 由“符合”到“卓越”的轉(zhuǎn)變。
彭董事長指出，不管走多遠(yuǎn)，魯抗都會(huì)堅(jiān)持“健康和諧、公平公正、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)”四個(gè)魯抗的企業(yè)宗旨；只要堅(jiān)持四個(gè)魯抗的企業(yè)宗旨，魯抗就會(huì)無限的走下去。交流得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)的廣泛認(rèn)可和好評。
會(huì)議邀請了有關(guān)專家就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、公共衛(wèi)生發(fā)展形勢做了專題輔導(dǎo)報(bào)告。
